We leven in een interessante tijd! Een tijd waarin ons leiderschap wordt getest. Goed leiderschap is geen luxe, maar de sleutel voor de toekomst.
Zinvol leiderschap is richten (nieuwe antwoorden zoeken), inrichten (daar de condities voor scheppen) en verrichten (het met eigen en andermans handen en voeten laten gebeuren).
Het is dus niet alleen mooie, grote dromen maar ook realisme. Steeds weer blijkt kwaliteit van leiderschap een doorslaggevende factor in het goed presteren van een organisatie.
Zinvol leiderschap gaat over leidinggevenden, die zichzelf blijven en het verschil kunnen maken, in snel veranderende en lastige omstandigheden.
Leidinggevenden die zoeken naar een zinvolle wijze om, vanuit hun persoonlijke waarden, een dynamisch evenwicht te creëren tussen diverse belangen; het eigenbelang, organisatie-belang, het belang van de medewerker & het maatschappelijk belang.